¿Cuáles son las ventajas de la motivación por el logro?

Las tensiones que acompañan a la ambición son lo suficiente como para alejar a muchos de alcanzar las estrellas, pero la motivación de alto rendimiento te otorga beneficios incluso si no alcanzas tus metas finales. Luchar por un objetivo que parece fuera de alcance produce beneficios sociales y psicológicos similares a los de una tranquilidad meditativa. Las personas de motivación de alto rendimiento constantemente se esfuerzan por lograr un éxito aún mayor. A pesar de sus éxitos o fracasos, simplemente intentar los hace más fuertes.

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Flujo

Lograr algo difícil requiere una concentración intensa. Concentrarse a un nivel tan alto facilita un estado psicológico único llamado flujo. Flow fue descrito por primera vez por el psicólogo húngaro Mihály Csíkszentmihályi como un estado de intensa concentración en el que los sentidos de la persona del ego, el tiempo y la autoconciencia se desvanecen. El flujo confiere numerosos beneficios fisiológicos y psicológicos. Las personas en flujo no temen cometer errores y, por lo tanto, es más probable que prueben algo creativo o nuevo. El flujo reduce muchos indicadores de estrés fisiológico, incluida la presión arterial. Las personas con gran motivación de logro eligen tareas y actividades difíciles que facilitan el flujo fácilmente.

Personaje

En un estudio publicado en la edición de diciembre de 2010 de la revista "Journal of Vocational Behavior", la psiquiatra Julie Ashby y sus colegas descubrieron que las personas con una motivación de alto rendimiento son independientes y autosuficientes, creyendo que el esfuerzo y la habilidad determinan los resultados. Los hallazgos del estudio sugirieron que las personas con motivación de alto rendimiento son más influyentes que sus contrapartes menos motivadas, y rara vez experimentan crisis emocionales en circunstancias de alto estrés. En cambio, las personas de motivación de alto rendimiento prosperan en tales situaciones. El Dr. Ashby descubrió que la tenacidad, la persistencia y la diligencia son los principales rasgos de personalidad de las personas con una gran motivación de logro. Si bien estas personas a veces pueden llevar vidas muy estresantes debido a la cantidad de presión que ejercen sobre sí mismos, también experimentan mucha alegría y satisfacción por sus logros.

Rendimiento

Dr. Ashby informó que las personas con motivación de alto rendimiento ganan más en la vida que las personas con bajo rendimiento. Aquellos altamente motivados para el rendimiento se desempeñan bien en campos competitivos tales como derecho, negocios y entretenimiento. Incluso en los campos orientados a los servicios, como la enseñanza o la enfermería, las personas de motivación de alto rendimiento tienden a superar a sus colegas menos motivados. Establecen objetivos personales que los estiran más allá de sus límites. Esta estrategia de establecimiento de metas proporciona un mecanismo para la auto-mejora constante.

Equilibrio

Según el profesor de psicología Gilbert Brim, las personas con motivación de alto rendimiento deberían buscar el equilibrio mental al satisfacer sus necesidades de no logro. En un informe de enero de 2010 en "Psychology Today", el Dr. Grim señala que aquellos motivados exclusivamente por los logros corren el riesgo de aislarse socialmente. Alienta a las personas con motivación de alto rendimiento a prestar atención a sus otras necesidades, incluida la necesidad de seguridad, amistad, expresión creativa y amor. Motivación de alto rendimiento las personas deben rodearse de personas que trabajan en objetivos similares a los suyos. Trabajar con otras personas en una comunidad ayuda a estas personas a satisfacer algunas de sus otras necesidades de motivación, como la construcción de relaciones sostenibles y significativas.